Ваш город:
1662
4964

7 способов стать счастливее на работе.

26 апреля 2022

В наше время работа все чаще воспринимается не как каторга или средство для зарабатывания денег, а как возможность самореализации и личностного роста.  Это звучит просто, но на самом деле довольно сложно найти себе работу "по душе", которая приносила бы хороший доход. Ведь на рабочем месте от нас ждут эффективного решения задач, а не наслаждения работой.  Поэтому помочь себе быть счастливым на работе это скорее наша личная задача, а не работодателя. Дальше я напишу несколько рекомендаций, которые помогут вам справиться с этой задачей.

1. Полезность. Всё больше исследований в сфере психологии говорят о том,  что для счастья очень важно чувствовать свою полезность кому-то. Само осознание того, что мы делаем что-то нужное, делает нас счастливыми. Поэтому задайте себе вопрос: "Какую пользу я приношу своей работой?"  Это может быть - чистота в офисе или подбор нужного оборудования заказчику. 
Есть притча: трёх каменщиков спросили о том, какую работу они делают, и они дали три разных ответа: кладу кирпичи, возвожу стену и строю храм. Думаю, понятно без пояснений, что самым нужным и счастливым чувствует себя каменщик, который строит храм.

2. Уютное рабочее место. Думаю, что не всегда есть возможность полностью переделать своё рабочее место, но приятные мелочи помогут вам чувствовать себя комфортно. Это может быть красивая кружка, ручка, блокнот и т.д.  Но здесь важна мера, не нужно захламлять своё рабочее место. Порядок на столе также повышает эффективность и улучшает настроение.

3. Добрые слова - очень простой, но эффективный  приём. Банальное "доброе утро" с улыбкой на лице повышает настроение и вам и коллеге. Чаще благодарите, говорите комплименты сослуживцам и клиентам, улыбайтесь. Ищите поводы для улыбки и доброго юмора.

4. Маленькие перерывы в работе также повышают эффективность и улучшают настроение. Ни для кого не секрет, что чем больше мы устаём, тем раздражительнее становимся. Поэтому маленькие перерывы 7-10 минут в виде разминки, чая и даже перекура помогают нам избежать переутомления.

5. Составляйте список важных и срочных  дел. Миллион дел, которые нужно успеть также добавляет нам стресса на работе, поэтому важно расставить приоритеты в зависимости от важности и срочности.

6. Хвалите и поощряйте себя за успехи на работе. Наш мозг получает удовольствие не только от достижения, но и от положительного подкрепления, и это автоматически мотивирует его на новые задачи.

7. Дружный коллектив - это один из важных факторов счастливой работы. "Чувство локтя" важно для большинства сотрудников, поэтому приятельские отношения с коллегами делают работу более приятной.  Мы проводим на работе 8 часов в день, поэтому неудивительно, что взаимодействие с другими сотрудниками важно для нас не меньше, чем дома.

Если вы выполнили все 7 пунктов, но напряжение на работе не снизилось, то возможно это повод задуматься о смене деятельности, новой вакансии?
Это можно сделать самостоятельно или воспользоваться услугой психолога, коуча или карьерного консультанта.

Лихачева Марина.


Количество просмотров: 17890

Вас могут заинтересовать статьи

Профессиональное разоблачение.
Не секрет, что люди, выбирающие одну и ту же профессию, часто обладают схожими чертами характера и мотивами, которые привели их в профессию. Сегодня я хочу рассказать о 2-х основных типах людей, которые выбирают профессию менеджера по персоналу. Они оба эффективны, но очень разные. Это...
Читать далее >
Кто такие представители Поколения Z?
Один коллектив может вмещать в себя сотрудников разных возрастов. Теория поколений была создана учеными в 1991 году в США. Согласно этой теории, существуют следующие поколения: 1. Поколение Х рожденные с 1970 года. 2. Поколение Y с 1985 года рождения. 3. Поколение Z с...
Читать далее >
Ещё один взгляд на мотивацию.
Сейчас рынок труда испытывает дефицит сотрудников всех уровней и специальностей. В связи с этим в компании все чаще возникает вопрос, как удержать и мотивировать работающих сотрудников. Сегодня я предлагаю познакомиться ещё с одной теорией мотивации, она называется: " Теория приобретенных...
Читать далее >
Безотказные скрипты.
Скрипты – это не то, о чем вы скорее всего думаете… Все мы считаем,что скрипты – это то, что нам навязывают! Это то, что мы терпеть не можем, это то, что нам звонят, навязывают страховки, банки, кредиты... То, от чего уже тошнит! Мы поговорим про другое!...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Ренталь»

Работать с вами всегда удобно. Дизайн газеты довольно яркий, привлекающий соискателей. Размещаем вакансии по мере надобности, это зависит от сезона. Менеджер свои функции выполняет на отлично.

менеджер Наталья
20.06.2014 г.
ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
ИП Пиков Дмитрий Александрович
10.05.2023 г.
ЗАО «Компания «Эр–Телеком» г. Киров

С газетой «Рабочие места» работать легко, эффективно, и очень приятно! За период сотрудничества с газетой у нас сформировались дружеские отношения. Конечно, за это огромное спасибо сотрудникам газеты, которые отзывчиво относятся к клиентам, всегда рады помочь и подойти к клиенту так, как будто он единственный, а это в современных рыночных отношениях очень важно.

А самое главное, то, что размещение объявлений в газете всегда приносит результат. Удобно то, что вакансии газеты дублируются на сайте, причем абсолютно бесплатно, а также нас радует система скидок для постоянных клиентов. По результатам анализа притока соискателей в нашей Компании, газета «Рабочие места» заслуженно занимает лидирующее место среди источников размещения вакансий.

Отдел управления персоналом
17.11.2009 г.
ИП Комышева Ирина Николаевна

Сотрудничество с газетой "Рабочие места" началось с совета знакомой - вакансий много, работодатели реальные. Разместилась. Объявление отработало на 100%. В дальнейшем из интереса сравнивала с другими подобными компаниями, но в конечном итоге "Рабочие места" доказали свою результативность. Сегодня являемся неизменными партнерами. Приятно иметь дело с профессиональной компанией.

Руководитель компании Комышева Ирина Николавена
20.08.2012 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Ради продвижения и увеличения зарплаты Вы готовы:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц