Все хотят гарантии, очень. Давайте разбираться, кому и зачем они нужны.
В психологии трудно давать гарантии, потому что это работа в паре. Есть часть, которую делает психолог или ведущий курса, и есть часть, которую делает сам клиент. Результат зависит от обоих.
Давайте покажу на примере фитнеса.
Вы покупаете абонемент в спортзал, у вас самый эффективный тренер. Он расписывает вам программу тренировок и программу питания на 2 месяца. Он подобрал нагрузку для снижения веса, упражнения на проблемные зоны, рассчитал суточную норму калорий и даже распечатал вам примерное меню. В своих ожиданиях вы уже скинули 8 кг, прокачали рельеф своего тела и стали богиней. Мысленно вы уже произвели фурор на работе, обновили гардероб, разбили несколько мужских сердец.
НО. И вот тут вмешалось такое большое и весомое "НО". Вы пропускали тренировки, филонили, когда тренер отводил от вас взгляд, и между приемами пищи уплетали шоколадки, не считая их за еду.
Прошло 2 месяца. Результат - минус 2 кг. Купленное для мотивации платье безнадежно мало.
К кому претензии - к тренеру или к вам?
Тренер сделал свою работу на отлично и даже больше. Но, чёрт возьми, он не может стать богиней за вас. И, кстати, сам-то он уже давно Аполлон.
Ни тренер, ни психолог не смогут сделать за вас психологическую или физическую работу. И так устроен организм - какую мышцу мы больше тренируем, та и становится сильнее и выносливее. И знаете, у нас есть психологические мышцы души: мышца обиды, мышца желаний, ленивая мышца... И каждый раз, обижаясь, вы ее тренируете, она уже ого-го какая мощная. Стоит кому-то не так взмахнуть ресницами, а обида уже тут как тут.
А вот мышцы своих интересов, любви к себе давно уже атрофированы. Психолог это видит и предлагает вам подобранный комплекс, он не сможет сделать эти упражнения за вас. Он может повышать свою компетентность, обучаться, узнавать новости в своей отрасли и включать их в работу. Он доносит до вас самую свежую и горячую информацию снова и снова.
НО, что вы сделаете с этой информацией? Начнёте тренироваться, чтобы изменить свою жизнь? Или вздохнёте и скажете, что даже это не помогает вам? Выбор за вами.
Может быть, при первой встрече с психологом, ему стоит у вас спросить о гарантиях успеха? Я предлагаю вам союз моих знаний, компетенций, опыта и ваших интересов, понимания, действий.
Информацию о моем курсе вы найдете
здесь
Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина.
Один коллектив может вмещать в себя сотрудников разных возрастов. Теория поколений была создана учеными в 1991 году в США.
Согласно этой теории, существуют следующие поколения:
1. Поколение Х рожденные с 1970 года.
2. Поколение Y с 1985 года рождения.
3. Поколение Z с...
Какие психологические оправдания тормозят наш успех.
Очень часто мы оправдываем себя в неудачах и ищем причину во вне. Почему? Потому что нам так проще пережить неудачу, без осознания ошибки и чувства вины. Почти всегда человек играет в "оправдосы" в одиночку. Остальные люди и события нужны как декорация в его игре. Профессиональные игроки...
Студотряды набирают «бойцов». Летняя работа для студентов.
2011 год. № 35 (617)
Лето для студентов — пора для начала карьеры, заработка и ярких впечатлений
Куда податься студентам летом? Сдать бы успешно экзамены и вырваться куда-нибудь из запыленных, уставших от жары городских джунглей на лоно природы...
Начнём с определения. Синдром хронической усталости - это болезнь, характеризующаяся длительной усталостью, не устраняющейся даже после длительного отдыха.
Восстановиться из этого состояния довольно трудно и лучшее лечение - это профилактика. Давайте разбираться, находитесь вы в...
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
ОАО "БКК"
Много лет работаем с Татьяной Елсуковой. Ранее работала на хладокомбинате с Верой Бабицкой. Вы молодцы, что культивируете клиентоориентированность на высоком уровне и достойно, без всякого заискивания.
Скочилова Т. В., помощник директора по кадрам.
24.04.2017 г.
ООО «УСА»
Только положительные впечатления от работы с изданием "Рабочие места". Объявления выходят вовремя, поступают звонки от соискателей. Огромная благодарность менеджеру Надежде Ефремовой! Всегда вежлива, внимательна, все вопросы решаются оперативно. Спасибо за Ваш труд!
Николаев Сергей, менеджер по персоналу.
30.03.2018 г.
Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.
Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие
места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о
сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже
немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все
100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»
Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева
03.02.2012 г.
ООО "Деликат – Сервис"
Самый главный наш помощник в подборе персонала - газета "Рабочие места"!
Вакансии закрываем в самые кратчайшие сроки. Менеджер звонит всегда вовремя, а также высылает подробный отчет каждый месяц, что очень удобно для ведения статистики затрат на поиск персонала.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Кристина Германовна, менеджер по подбору персонала
23.11.2016 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»
Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой
«Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили
опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их
в поиске работы.
Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы:
это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий,
и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это
самая полезная газета в нашем городе.
Если соискатель
заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою
очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного
специалиста.
Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов,
при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться
по спросу и предложениям города.
А еще, в газете «Рабочие места»
мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные
бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл»,
нас увидели и услышали многие!