Ваш город:
229
5403

Кто, если не я? Волонтёры

29 ноября 2011

Жизнь можно прожить, следуя одному из двух принципов: первый, простой и достаточно распространённый, его можно наблюдать везде, — «немедленно сделайте», «ничего не можете предложить», «наша жизнь скучная» и второй — «я могу и хочу что-томенять». Второй вариант выбирают волонтёры (добровольцы), которые участвуют в общественно-полезнойдеятельности безвозмездно и на основе осознанного выбора. Развитие волонтёрского движения в России — одна из приоритетных задач, поставленных руководством страны.

Историческая справка

Предпосылки становления социального служения в России имеют глубокие исторические корни. Начало благотворительности в России, как и в других странах, относят к языческим временам. Сострадательное отношение к бедным и увечным, различные простейшие формы благотворительности, главным образом раздача пищи и одежды, входили в обычаи восточнославянских племён. В русских деревнях были распространены «кануны» и «помочи» — обряды коллективной помощи при строительстве дома, помощи погорельцам, во время проводов рекрутов в армию, на свадьбах, когда вся община в складчину устраивала обеды, помогала справиться с подчас непосильными для одной семьи проблемами и трудностями. На сегодняшний день российский добровольческий сектор представлен большим количеством общественных объединений и некоммерческих организаций: в стране зарегистрировано около 600 тыс. общественных организаций, одной из форм которых стали волонтёрские объединения.

Добровольчество — это уникальное явление, когда человек затрачивает своё свободное время, талант и энергию на оказание помощи другим.

Кто может стать волонтёром?
Желающий делать добро, любой неравнодушный человек. И неважно, сколько тебе лет, главное — это желание изменить что-то в своей жизни, поделиться своими знаниями, опытом, силой с другими, приносить пользу окружающим и своей стране. Именно наличие активной жизненной позиции объединяет всех добровольцев.
Сегодня в Кирове больше 1,5 тысяч волонтёров. Многие состоят в разных общественных организациях. «Очень хорошо, что ряды волонтёров постепенно пополняются, — говорит начальник отдела по делам молодёжи администрации МО „Город Киров“ Надежда Ветошкина, — и начинающий может всегда обратиться к нам за советом. Мы предлагаем возможность реализации, как собственных проектов, так и участие в общегородских».

Список полезных дел широк
Кировские волонтёры посещают школу дополнительного социального образования, занимаются профилактикой негативных явлений в учебных заведениях города и области, выступают как организаторы и участники различных социальных акций, опекают детские дома, детские больницы, перинатальный центр и другие социальные учреждения, являются соавторами и участниками профильных смен в оздоровительном лагере «Орленок» (д. Бошарово), проводят мастер-классы и концерты в учебных заведениях города и области, пропагандируя некоторые виды молодёжной культуры среди подростков и молодёжи города и области (рок-музыка, брейк, графитти, реп), собирают и обрабатывают информацию о негативных явлениях. Также представители молодёжных объединений проводят экологические акции, к примеру, в сентябре очищали от мусора Раздерихинский овраг, а летом многие волонтёры наводили порядок на берегу Вятки.
Активно поддерживают волонтёрское движение и в кировских вузах. Например, в ВятГУ планируется открыть Региональный центр по подготовке волонтёров к Универсиаде-2013, где все желающие смогут пройти обучение и проявить себя в различных акциях и социальных проектах. «Волонтёры — это реальная сила, — считает ректор университета Валентин Пугач. — Без студентов-волонтёров нельзя реализовать те масштабные задачи, которые ставятся перед университетом, городом и страной».
Но волонтёры занимаются не только благотворительностью, но и объединяются в отряды по обеспечению безопасности. В Кирове созданы специализированная добровольная народная дружина (СДНД) в сфере обеспечения безопасности дорожного движения и общественная организация по охране порядка. Дружинники не имеют властных полномочий по отношению к другим жителям города, они помогают полиции.

Преимущества перед сверстниками
Все это, конечно, прекрасно, но в наш меркантильный век возникает вопрос: а будет ли молодёжь работать за «спасибо»? Где мотивация? Волонтёр получает ряд преимуществ перед сверстниками, он реализует свой творческий потенциал, укрепляет чувство собственной значимости, что так необходимо молодым людям, приобретает навыки, которые в жизни, несомненно, пригодятся. Добровольческая работа позволяет молодому человеку лучше сориентироваться в различных видах деятельности, получить реальное представление о предполагаемой профессии или выбрать направление профессиональной подготовки.

Личная книжка волонтёра
Это аналог трудовой книжки, туда заносятся сведения о стаже добровольца (видах деятельности, количестве часов, поощрениях, дополнительной подготовке), эти сведения заполняются учреждениями и организациями, в которых волонтёр работал. Подпись ответственного, печать — все как положено. Конечно, доброволец работает не только без заработной платы, но и без оплачиваемого отпуска.
Время, которое проработал волонтёр, не засчитывается в трудовой и страховой стаж, но его не обязывают выполнять распорядок трудовой деятельности в организации.

Волонтёров и дружинников поддержат законодательно
Президент РФ Дмитрий Медведев намерен дать поручение подготовить более современное законодательство в области волонтерства и подумать о том, как защитить дружинников.

На полпути к гражданскому обществу
Уровень гражданской активности среди молодёжи в последнее время заметно возрос, отмечает директор Института социальных технологий, профессор Владимир Соколов. «Появление волонтёрских отрядов-дружин говорит о том, что очень медленно, стихийно и своеобразно, но все-таки начинает расти общественная активность населения и потребность в институтах гражданского общества. Это постепенное движение к их реальному формированию», — считает Соколов.

Впереди у волонтёров — море общественно-полезной деятельности, уважение и благодарность людей.
Молодёжь — это будущее нации, и приятно сознавать, что эта молодёжь готова помогать другим людям, оказавшимся в трудной ситуации, ничего не требуя взамен. Именно на бескорыстной поддержке друг друга и основывается человеческое милосердие.


Подготовила Наталья Янина, газета "Рабочие места"


Все фото из архива КООО «Перспектива»
При подготовке использованы материалы сайтов www.admkirov.ru, www.43edu.ru, www.dobro.43


Количество просмотров: 22353

Вас могут заинтересовать статьи

Рабочий стиль, что это такое?
Рабочий стиль - это такой своеобразный рабочий почерк. Каждый из нас справляется с рабочими и жизненными задачами по-разному. Кто-то как мантру повторяет фразу "все будет хорошо", кто-то начинает искать варианты и находит, а кто-то начинает решать новую задачу, забросив старую. Трансактные...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе-мае 2018 года
На 1 июня 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2940 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1553 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 июня 2017 года численность официально признанных безработными...
Читать далее >
Кировской области нужны рабочие руки
2012 год. № 1 (685). По данным Управления государственной службы занятости населения Кировской области в декабре 2011 года спрос на рабочих в 2 раза превысил спрос на служащих. И этот разрыв между спросом и предложением наблюдается уже 20 лет (имидж...
Читать далее >
Фриланс: свобода или ловушка?
Фриланс привлекает многих своей кажущейся свободой от офисных стен, жестких графиков работы и перспективой хороших заработков. Но реальность часто оказывается сложнее и менее радужной, чем ожидалось. Каковы же подводные камни фриланса? Непостоянство доходов. Одна из главных проблем...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
Сели - поели
18.11.2022 г.
ООО "Гурман – центр"
С газетой "Рабочие места" лично я работаю уже давно. Это хорошая возможность сообщить потенциальным кандидатам об открытой вакансии в компании, а кандидатам быть уверенными, что все вакансии в газете от "честных работодателей" и проверены. Не важно, какую организацию я представляю как персональщик, я всегда получаю высокий сервис. Менеджер по работе с клиентами приветлив и поможет выбрать лучший вариант, чтобы объявление о вакансии "сработало". Обмен документами также происходит оперативно. Отдельное спасибо нашему менеджеру Елсуковой Татьяне за ее профессионализм и позитив.
Шалегина Л. В, менеджер по персоналу.
24.04.2017 г.
Дилерский центр General Motors  

Мне очень нравится с Вами работать, всегда быстро, просто и реклама работает на все 100 %.Так же очень вежливый и отзывчивый персонал, подскажут и помогут. Поэтому каждый раз, когда нам требуются новые сотрудники, Вы узнаете об этом первые! Молодцы! Так держать!

Координатор по стандартам GM Огородникова Олеся
17.06.2013 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Имеет ли значение размер "белой" зарплаты при устройстве на новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц