Ваш город:
871
5995

Успешный менеджер по продажам. Какой он?

7 сентября 2020


Менеджер по продажам - это профессия, в которой есть масса возможностей, и она неплохо оплачиваемая. Менеджеры по продажам нужны даже в кризис. Сейчас острый дефицит этих специалистов. У успешных менеджеров есть возможность вырасти по карьерной лестнице, некоторые открывают свое дело.

Рынок товаров и услуг сегодня переполнен, а покупатели стали намного разборчивее и требовательнее. Поэтому роль менеджера по продажам намного важнее, чем думают многие.

Так как же стать успешным специалистом по продажам, таким, чтобы уважало руководство, покупатели, клиенты приходили сами, работало сарафанное радио, а заработная плата постоянно росла?

Хороший менеджер по продажам – это:

1. Контактный человек. В отношениях с клиентами необходимо уметь выстроить отношения и диалог так, чтобы ваш покупатель чувствовал себя комфортно, чтобы ему нравилось ваше общение. Ведь даже если он сегодня купил у вас товар, но у него остался осадок от разговора, он вряд ли вернется к вам вновь. Доброжелательность, приветливость, тактичность сыграют для вас добрую службу. Покупатель это обычный человек, которому, как и всем, приятно уважительное и внимательное обращение.

2. Всегда на связи. Успешный менеджер всегда доступен для звонка или сообщений. Если покупатель звонит, а вы не берете трубку или оставляете автоответчик за себя, то с большой вероятностью клиент вам больше не перезвонит. Отвечая на звонок или сообщение, вы проявите уважение и внимание к вашему собеседнику. И более верно сможете убедить покупателя выбрать именно вас.

3. Ответственный человек. Если вы не можете что-либо сделать для клиента по тем или иным причинам, не стоит обещать и давать надежду. Невыполненные обещания, слова, всегда подрывают репутацию и хорошо запоминаются клиентами. Если вы не уверены в выполнении той или иной просьбы, лучше сказать клиенту об этом сразу.

4. Умеет не только говорить, но и слушать и слышать. В любых продажах всегда важен диалог. Умение общаться обязательно в профессии менеджера по продажам. Но не менее важно выслушать вашего покупателя. Это важно, потому что умение слушать всегда цепляет собеседника, так покупатель сможет донести до вас то, что он действительно хочет получить от покупки, а также он может вам рассказать важные детали, которые вы сможете умело использовать при презентации вашего товара.

5. Умеет принимать жалобы. Любая жалоба от клиента является важным моментом. Даже если она незначительная. Внимание к клиенту укрепляет доверие к вам, как профессионалу. Не будьте равнодушны. Есть отличная книга Клауса Меллера "Жалоба - это подарок", которая может помочь по-другому смотреть на жалобы клиентов.

6. Эксперт по продаваемому товару. Ни для кого не секрет, что товар или услугу проще продать, когда вы сами разбираетесь во всех его нюансах. Незнание товара/услуги говорит о некомпетентности менеджера. Ваши расплывчатые ответы на вопросы, уход от темы, отобьют любое желание покупать. Доходчивые и конкретные ответы на вопросы покупателя играют важную роль.

7. Инициативный человек. Проявление инициативы как в самих продажах, так и при работе с коллективом показывает заинтересованность и живость менеджера.

8. Не боится признать ошибку или промах. Если вы допустили ошибку, не ждите, когда клиент заметит ее, не замалчивайте. Лучше сразу прояснить ситуацию и признать ошибку, извиниться. Это будет показателем вашей открытости и честности с клиентом. Что определенно вызовет доверие и в следующий раз покупатель вернется, зная, что его не обманут.

Специальность "менеджер по продажам" востребована всегда. Можно смело сказать, что хорошими менеджерами по продажам не рождаются, а становятся. В силах каждого менеджера научиться быть профессионалом в своем деле. Помните, что ваше желание и заинтересованность будут отличными помощниками в улучшении ваших качеств.



Ворожцова Татьяна Михайловна,
менеджер по персоналу
Рекрутингового агентства "Карьера"


Количество просмотров: 21189

Вас могут заинтересовать статьи

Сложный вопрос: почему вы ушли с предыдущего места работы? Как не стоит на него отвечать?
Этот вопрос задают всем кандидатам. Здесь важна не только сама причина ухода, но и то, как вы ее преподнесете и формулируете. Менеджеры по персоналу любят этот вопрос, потому что в нем можно найти вашу мотивацию, умение выходить из сложных ситуаций, то, как вы владеете деловым этикетом и насколько...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в 2014 году.
№ 2 (992) На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 января 2015 года были зарегистрированы 1837 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1345 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 января 2014...
Читать далее >
Кто быстрее: спринтер или марафонец?
Движение к своей цели довольно легко определить, если пользоваться метафорой бегуна. Есть спринтеры - это те, кто бегает на короткие дистанции и показывает высокие скорости. И есть марафонцы - это те, кто готов долго бежать к своей цели. Начнем со спринтеров - это люди часто очень...
Читать далее >
Как отвечать на собеседовании, если у тебя нет ответа на вопрос.
На собеседовании может случиться всякое. У вас есть многолетний опыт, вы подготовились к интервью, у вас прекрасное резюме, но менеджер по персоналу задаёт вопрос, а у вас нет ответа. Как быть в такой ситуации? Часть кандидатов, не задумываясь, начинают сочинять ответ "на ходу", выдавая его...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

РА Новый Формат.
Добрый день! Давно сотрудничаем с газетой "Рабочие места".
Менеджеры всегда оперативно реагируют на наши запросы. Качественное обслуживание.
Спасибо!
С уважением, Лариса Бондаренко.
15.09.2020 г.
Компания «Вихрь».
Благодарю за долгое сотрудничество!
За оперативность и творческий подход к созданию объявлений, за компетентное решение всех поставленных заказчиком задач.
ОСОБЕННОЕ СПАСИБО Суторихиной Марине за грамотное и умелое общение и просто за хорошую работу на благо всех.
От лица компании ВИХРЬ и лично от себя.
Осипов Александр Алексеевич
05.09.2017 г.
ГК "Стальной Портье"

Постоянно размещаемся в газете «Рабочие места» - это самое распространяемое и известное издание о работе. С нашим менеджером Мариной С. работаем давно и очень довольны, она всегда вежлива и отзывчива. "Рабочие места"- это партнер, с которым удобно и эффективно сотрудничать! Желаем Вам дальнейшего развития и успехов!

Специалист по кадрам Ирина Анатольевна
18.06.2013 г.
ООО Витрина (пекарня Хлебница)
18.01.2024 г.
ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Как Вы выбирали свою первую профессию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц