Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
24.08.2026
При приеме на работу наниматели нередко требуют от будущего сотрудника подтвердить, что он обладает необходимыми компетенциями и имеет опыт работы в определенной сфере деятельности – стаж по специальности.
Вместе с тем в трудовом законодательстве такое понятие не закреплено и особенности его исчисления не определены.
В общем случае стаж работы подтверждают записи в трудовой книжке или сведения о трудовой деятельности, предоставленные работодателем.
Минтруд РФ разъясняет, что опыт работы в определенной сфере деятельности или по отдельным специальностям также могут подтвердить трудовой договор, должностная инструкция или справка из организации о выполнении определенной работы.
При этом соискатели, не имеющие необходимого стажа работы или специальной подготовки, но обладающие достаточными практическими навыками, могут быть приняты на работу на основании решения аттестационной комиссии.
В любом случае все кадровые решения остаются на усмотрение работодателя.
Количество просмотров: 1331
